Business innovation team

Nuestro sistema digital, método y tecnología generan KPI’s de conducta que elevan la productividad y el performance en las organizaciones.

Te presentamos

Sistema Operativo de Productividad

GAIUS 

es un sistema operativo de productividad®

que estudia el comportamiento de los lideres a través del tiempo generando KPI ́s de conducta e interacción humana. Esto nos permite garantizar un incremento en la productividad y el performance de los líderes de la organización.

GAIUS®  trabaja con dos herramientas: HACC®  y ZÖE®

HACC®

Hexágono de Adopción al Cambio de Comportamiento

Bajo la dirección de un mentor BIT y el apoyo de nuestra plataforma digital, los líderes trabajan sus HACC ® entablando un nuevo lenguaje y dinámica de compromiso que es medido nivel a nivel.

 ZÖE®

Nuestra plataforma digital ZÖE® nos permite generar información analítica para poder monitorear y calificar el nivel de engagement e integración de los líderes y el resto de los equipos participantes

Nuestra metodología

GARANTIZA RESULTADOS  a través de la aplicación y análisis efectivo de las siguientes relaciones

5
Líder con líder
5
Líder con grupo
5
Líder con bienestar
5
Líder con empresa

Líder con Líder

Bajo la dirección de un mentor BIT y el apoyo de nuestra plataforma digital, los líderes trabajan sus HACC ® entablando un nuevo lenguaje y dinámica de compromiso que es medido nivel a nivel.

Líder con grupo

Los líderes participantes interactuan con la plataforma digital para practicar la neuroplasticidad digital ® que los invita a realizar actividades de interacción e integración diaria con sus colaboradores, provocando una cultura organizacional. Así nos aseguramos que los líderes apliquen lo que aprenden en vez de dejarlo solamente a la voluntad.

Líder con bienestar

Los tres primeros niveles, están 100% enfocados en el desarrollo del bienestar, skills y competencias de los líderes participantes a través de la herramienta HACC. Llevamos una lectura mensual, del peso, porcentaje de grasa y edad cronológica vs edad biológica individual y promedio del grupo.

Líder con empresa

Los líderes trabajan en grupo, dirigidos y enfocados en proyectos alineados y/o complementarios con las metas de la empresa. Bajo un lenguaje de mayor integración, colaboración y comunicación los participantes desarrollan la habilidad de integrarse mientras la empresa disfruta de los frutos de un nivel superior de productividad.

Nuestro Programa

ELITE

Mastery Program for Corporate Leaders

1Q FUNDAMENTALS

2Q TRAINING

3Q PERFORMANCE

4Q GROWTH

Nuestro objetivo

Basados en 3 áreas

5
Estrategia
Cultura
Equipo

Estrategia

  • Incremento en ventas
  • Incremento en productividad
  • Reducción en la rotación del personal
  • Incremento en el nivel de integración
  • Incremento en el nivel de comunicación
  • Incremento en el nivel de compromiso

Cultura

Saber utilizar la cultura y el propósito en las organizaciones es factor clave para el éxito de un equipo comprometido y capaz de alcanzar sus metas.

Las empresas que son capaces de transmitir y comprometer a su equipo con la cultura y el propósito, son las empresas que pueden compartir seguridad, valores familiares, salud y bienestar, un sentido de contribución y estabilidad para sus colaboradores.

Generar un cambio de cultura es un proceso que se trabaja en grupo y de forma individual con todos y cada uno de los líderes.

Equipo

  • Desarrollo aplicado y pro-activo de las competencias de todos los integrantes del grupo.
  • Fomento de la práctica de competencias enfocadas a la necesidad de cada líder participante.
  • Analítica de medición mensual del desarrollo y alcance de líderes participantes.

Implementamos 6 Factores

Cultura Organizacional

Es la base para reforzar y construir un equipo que reúne las características necesarias para ser productivos y rentables.

Metodología

Seis pasos para provocar un cambio cultural de pro-acción hacia la disciplina del equipo.

Plataforma Digital ZÖE®

La herramienta ideal que nos ayuda a medir el progreso y compromiso de los líderes del equipo en tiempo real.

Efecto 10x

Es el efecto que nos permite escalonar los beneficios del programa a todos los niveles de la organización.

Analítica

Nos permite generar los KPI´s para medir de forma más certera el progreso de los líderes en tres relaciones: líder con líder, líder con grupo y líder con empresa.

Reconocimiento

Clave para generar una cultura organizacional sólida en base al compromiso de sus integrantes.

Nuestros clientes

BIT WORK ELITE Ganadores del 

Testimonios

|

«Estoy más que satisfecho por los logros obtenidos»

Gerardo Suárez

Director General, Gas Express Nieto
|

«Logramos un alcance global del equipo de trabajo en un 99%»

Rolando Blanco

Director de Recursos Humanos, Pentaton
|

«La toma de decisiones se vuelve más ágil»

Roberto García

Director General, MPI Products de México
|

«Perdí 14 kilos y mejoré mi autoestima»

Brenda Villareal

Tesorera, Vialli Grupo Inmobiliario
|

«Es una experiencia que todos deben de vivir.»

Homero Ortiz

Gerente de Sistemas , Kimberly Clark

Misión

Provocar que las empresas desarrollen una cultura capaz de elevar el bienestar y la productividad del capital humano de una forma integral y pro-activa.

Visión

Lograr un cambio en la sociedad a través de sus líderes, trabajando de la mano con las organizaciones para transformar a cada país, una empresa a la vez.

Objetivo

Convertir a las empresas en verdaderos vehículos de transformación cultural y social, donde estas mismas sean reconocidas como las principales provocadoras de dicha transformación.

Aliados Estratégicos

Únete

Se parte de nuestro equipo

Mentores BIT

Nuestro equipo de mentores BIT, está conformado por personas que viven lo que enseñan. Entusiasmados por compartir y apasionados por la transformación de líderes y organizaciones.

Aliado Estratégico

Si estás interesado en llevar a BIT WORK ELITE a tu ciudad o país, te invitamos a unirte a nuestra red de aliados. Se parte de este  movimiento que está trasformando la cultura de organizaciones, sociedades, ciudades y países, una empresa a la vez.

Contacto

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